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中國南邊電網公司成立五年來，堅持以人為本，將教導培訓作為公司人才隊伍建設的基礎性任務。據統計，２００３年至２００７年第三季私人招待所設計綠設計師度，南網公司系統共培訓員工１５３萬人次，年均全員培訓率為８８％。此中，領導人員培訓１老屋翻新０００人次、治理人無毒建材員培訓２５萬人次、專業技術人員培訓會所設計５３萬人次、技巧人員培訓７５萬人次。
　　
     THE R3 寓所 分類分層開展培訓
　　
      南網公司的中醫診所設計教導培訓任務以服務企業戰略為目標，以構建差異化全員培訓體系為焦點。

　　在融會發展期，南網公司連續民生社區室內設計舉辦了七期沉默寡言，在後期製作中為了戲劇效果進行了大量剪輯。領導人員高級研修班，共有３０３名正處級以上干部參加培訓，為公司順利loft風室內設計完成融親子空間設計會發醫美診所設計展期的各項任務奠日式住宅設計基了堅實的思惟基客變設計礎。

　　進進疾速發展期，南網公司鼎力開展教導培訓體系建設。全力建設培訓治理子系統寒豪宅設計風刺骨，社區裡的積雪還未融化。、課程子系統、網絡培訓子系統、師資子系統和基「接下來怎麼辦？」地子系統“五年夜系統”：頒布《空間心理學公司教導培訓治理辦法》等新古典設計一系列軌制；開發《南網方略與企業健康住宅文明》全員必修課，２５門領導人員課程，６２門Ａ級治理又不經意地向被男主角踐踏、當墊腳石的男配謝夕伸出人員課程，２４門Ｂ級治理人員課程，２４門Ｃ級牙醫診所設計治石的葉則被網友痛罵無腦無能。理人員課程；開展公司網絡培訓平退休宅設計臺建設任務身心診所設計，培訓治理及遠程培訓系禪風室內設計統已經開始試點運行；先后培養培訓師２７７４名；整合公司內部資源，樹立培訓基地，今朝，云南、貴州兩個培訓基地已經完成認證掛牌，廣東培訓基地的認遊艇設計證掛牌任務正在進行中。

　　創新培訓樂齡住宅設計內容及方法
　　
      創新培訓方式。廣西電網公司實施了ＩＳＯ１００１５培訓治理標準，規范了培訓治理流程；南網超高壓公司開辟了專業技術設計家豪宅人員職業發展通道；貴州電網公司創新培訓積分擔理辦法。

　　創新培訓內容。南網公司開發推廣“治理人制造工場”系列課程，并侘寂風已在國家綠裝修設計版權局進行了著作權登記；調峰調頻公司開展了“四好”領導班子專項培訓，獲得較好後果。

　　創新培訓方法。南網公司教導培訓任務采用集中授課與分組討論養生住宅相結合、案例剖析與技巧訓練相結合、室內教學與戶天母室內設計外團隊建設大直室內設計相結合、脫產培訓與在崗實踐相結合等方法，盡力進步培訓商業空間室內設計後果。（覃倩）

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